RSE : des enjeux au cœur de la stratégie de Thuasne
« La stratégie RSE de Thuasne se veut résolument pragmatique, basée sur des objectifs atteignables et mesurables qui permettront au Groupe de réaliser des avancées concrètes. »
Delphine Hanton, directeur général, Thuasne
Inscrite dans l’ADN de Thuasne depuis ses origines, la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) fait aujourd'hui partie intégrante de sa stratégie. Cette démarche fait écho à la vocation industrielle du Groupe, spécialisé dans les dispositifs médicaux et l’innovation au service de la santé. Fournisseurs, partenaires, collaborateurs, patients et professionnels de santé : Thuasne associe l’ensemble de ses parties prenantes pour renforcer sa contribution, dans ses 85 pays d’implantation. Décryptage.
Depuis sa création en 1847, Thuasne a une conscience aiguë de son rôle social, liée à son activité dans la santé et à ses obligations en matière de qualité des produits et de sécurité des utilisateurs. Le Groupe a ainsi obtenu des certifications en management de la qualité pour certains de ses sites industriels européens et américains. Il s’engage également dans la certification « Standard 100 by Oeko-Tex® », qui garantit l’absence de substances chimiques nocives, dans certains de ses produits.
« Nos engagements vont aujourd’hui bien au-delà : nous accordons la même priorité à l’environnement, au social et à la gouvernance », souligne Joachim Dehmel, directeur de Thuasne Allemagne et pilote du projet dédié à la stratégie RSE du Groupe. Un audit lancé en juin 2022 permettra d’établir un plan d’action selon trois axes prioritaires : environnement, social et droits humains, éthique et achats responsables. « Notre approche se veut résolument pragmatique, basée sur des objectifs concrets et mesurables », ajoute Delphine Hanton, directeur général du Groupe.
Réduire l’impact environnemental du Groupe est aujourd'hui une priorité. L’accent a ainsi été mis sur la diminution de la consommation d’eau et d’énergie, via le remplacement des éclairages et des machines énergivores notamment. En outre, une politique efficace de gestion des déchets a permis de porter le taux de recyclage à plus de 60 %. La réduction des émissions carbone et la préservation des ressources progressent aussi, grâce à l’optimisation des transports et de l’usage des matières premières.
Enfin, Thuasne mène une réflexion active sur le sujet de l’écoconception : « Nous avons mené un projet pilote avec la méthodologie Ecolizer et pris soin de définir précisément notre approche de l’écoconception, indique Joachim Dehmel, pour pouvoir l’intégrer à l’ensemble de nos programmes de R&D et d’innovation ».
Autre priorité de la démarche RSE : l’éthique, formalisée dans une charte en 2019. Celle-ci encadre certaines problématiques sensibles comme le respect du droit de la concurrence, la lutte contre la corruption et la protection des données confidentielles et sensibles, fondamentale face à l’essor de la santé connectée. Elle précise également les règles en matière de bien-être des collaborateurs et de prévention des discriminations.
Une démarche similaire est attendue des fournisseurs et prestataires. En sélectionnant des partenaires engagés dans la réduction de leur empreinte environnementale et l’amélioration de leur impact social, Thuasne s’inscrit dans un écosystème vertueux, aux multiples bénéfices socio-économiques pour ses territoires d’implantation.
La stratégie RSE du Groupe s’appuie enfin sur une démarche transversale de sensibilisation et de formation des collaborateurs. « Chaque salarié, à son niveau, doit être impliqué dans ces enjeux », précise Joachim Dehmel. Une dynamique « qui donne du sens au travail des collaborateurs et développe l’innovation, la cohésion et la motivation », conclut Delphine Hanton.