Itinéraire de carrière | Agnieszka Morogow
Agnieszka Morogow, responsable de la zone Europe centrale pour Thuasne®, partage son parcours professionnel et sa vision stratégique. Forte d'une expérience riche au sein de multinationales et de 17 ans au sein du Groupe, elle revient sur les défis de son nouveau rôle, son engagement pour l'innovation et les synergies au service de la croissance de Thuasne® dans une région dynamique et pleine de perspectives.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?
J’ai travaillé dans plusieurs entreprises internationales telles que Motorola, 3M et Komatsu International America. J’y ai acquis une riche expérience sur des fonctions de relations clients, marketing et direction. J’ai rejoint Thuasne® en 2007 en tant que directrice de la filiale polonaise, tout juste créée. Ma mission était de constituer l’équipe et de développer les relations avec les professionnels de santé.
Depuis quand dirigez-vous la zone Europe centrale ?
En 2019, on m’a confié le développement du marché russophone. Puis, début 2024, j’ai été nommée responsable de la zone Europe centrale. Ce défi représente une grande satisfaction personnelle. Avec ce nouveau rôle, je supervise la croissance et l'harmonisation des activités de Thuasne® dans 27 pays. Mon objectif principal est de renforcer notre présence commerciale, de favoriser la collaboration entre les équipes et d’allouer efficacement nos ressources pour soutenir les objectifs du Groupe.
« Ensemble, grâce à l'innovation, l'adaptabilité et le travail d'équipe, nous sommes engagés à renforcer la position de Thuasne® en Europe centrale. »
Qu'est-ce qui vous enthousiasme le plus dans ce nouveau poste ?
J’ai l’opportunité de collaborer avec une équipe aux parcours variés et de travailler sur des projets significatifs pour les patients et les professionnels de santé. Aussi, j’apprécie particulièrement la possibilité de développer des synergies pour innover et améliorer notre efficacité. L’Europe centrale présente de nombreuses perspectives de croissance et je suis déterminée à explorer de nouvelles approches pour les concrétiser.
Comment cette zone est-elle organisée ?
Chaque pays est dirigé par un directeur national qui me rapporte. Il existe également des fonctions régionales au marketing, au digital et à la finance pour favoriser le déploiement de solutions et processus communs. Afin de favoriser la collaboration et les synergies, nous organisons des réunions mensuelles pour suivre les résultats et identifier les opportunités. Le séminaire annuel se concentre sur le plan stratégique, la formation et le partage de bonnes pratiques.
Pouvez-vous partager un exemple de synergie réussie ?
Nous déployons actuellement la plateforme Thuasne® Partner **. Elle est aujourd’hui disponible en Hongrie, en Pologne, en Slovaquie et ce sera au tour de la République tchèque sur ce premier trimestre de l’année. En Pologne, 60% des commandes passent déjà par cette plateforme. Grâce au partage de bonnes pratiques entre les pays, nous avons réalisé des économies et accéléré son lancement.
Un mot pour conclure ?
Ensemble, grâce à l'innovation, l'adaptabilité et le travail d'équipe, nous sommes engagés à renforcer la position de Thuasne® en Europe centrale et à améliorer la qualité de vie des patients dans ces pays.
* Cette zone rassemble la Hongrie, la Pologne, la République tchèque, la Slovaquie, les Balkans, les pays baltes et russophones.
** Plateforme en ligne dédiée à nos partenaires BtoB.